近日，一则来自厦门某科技公司的放假公告在网上引发了热议。公告显示，该公司在今年的中秋和国庆假期将安排长达13.5天的假期，此外，员工还能领取最高2000元的旅游津贴。这项优惠政策让许多网友十分羡慕，公告中特别提到，假期期间除了影响公司存续的紧急事情外，严禁发布任何工作指令。

在9月11日，来自该公司工作多年的员工向记者透露，长假并非该公司首次推出，近年来在中秋、国庆及春节期间，其假期安排普遍较为宽松。例如，2024年的中秋国庆假期将达到15天，而2025年则有12.5天的安排，并且这三年内都设有最高2000元的旅游津贴。

该员工补充，公司目前实行每周4.5天的工作制度，享有双休，周三仅需打卡五小时，员工可以根据自身情况自由选择上班时间，工作氛围也相对轻松。根据通知安排，今年的假期从9月24日中午开始，直到10月7日共计13.5天，10月8日回到工作岗位。假期内，本应有的三个工作日也将全部赠送，并明确表示不需要调休、不扣年假，也不用用个人年休假来抵扣。

除了长假安排，员工还能获得额外的旅游基金。该基金按入职时间计算，每入职满一月可得200元，最高不超过2000元，资金可用于国内旅游的多种消费，如演出、电影票、景点门票以及机票和住宿等。

公司负责人郭先生在接受采访时确认了这一放假安排，他表示公司每年都会这样放假，员工们已经习惯了。为了确保员工能够真正“离线”，假期前公司会提前做好业务准备，比如终止部分项目的代码更新，假期内严禁工作指令。

郭先生还透露，公司还会提前告知上下游供应商假期安排，避免在假期对员工造成打扰。他还表示:“我们平常下班后也不打扰员工，消息可以等上班时再回。”关于长假选择在中秋和国庆，郭先生解释道，这样安排是为了公平，避免部分员工请假而影响工作。他最后打趣地说：“主要还是因为我自己也想休息。”